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Trend e must have del digital learning

Trend e must have del digital learning

Contenuti emergenti ed evergreen, contesti e scenari

Riflettori su…

  • Quali sono i temi fondamentali su cui strutturare la formazione in azienda?
  • Su quali temi avviare un’esperienza di digital learning?
  • Quali sono i trend della formazione?
  • Come offrire una formazione in modalità digital su specifici temi o settori?
  • Quali temi risultano più idonei alla fruizione digitale?
  • A quali settori dedicare un apprendimento continuo?

 

Le sfide in scena

  • Costruire un’esperienza di apprendimento al passo con i tempi: dagli imprescindibili fondamentali alle avanguardie.
  • Individuare i temi chiave per la progettazione dell’offerta formativa.
  • Fornire direzioni consigliate per avviare o arricchire l’esperienza di digital learning.

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IL PROGRAMMA

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9.30 – 10.30 | POSTERLAB

Competenze umane e digitali: skilling, reskilling e upskilling

10.50 – 11.50 | PRACTICELAB

Come rendere ingaggianti la formazione obbligatoria e normativa

12.10 – 13.10 | POSTERLAB

Formazione per il retail. Shopper engagement, shopper experience, omnichannel, formare la sales force sulle linee di prodotto

14.30 – 15.30 | CHATLAB

Induction: un nuovo storytelling per coinvolgere le nuove generazioni

15.50 – 16.50 | POSTERLAB

Formazione tecnica. Soluzioni innovative e contesti ibridi

17.10 – 18.10 | POSTERLAB

Cybersecurity: da cosa dobbiamo proteggerci? Strategie e best practice

9.30 – 10.30 | PRACTICELAB

Agile Experience & Business Agility. Come diffondere un Mindset Agile nel lavoro quotidiano

10.50 – 11.50 | PRACTICELAB

Wellbeing in azienda. Allenati a creare il tuo benessere mentale e fisico

12.10 – 13.10 | POSTERLAB

Diversity & Inclusion. Il valore della diversità nell’ambiente di lavoro

14.30 – 15.30 | CHATLAB

Nuove forme di leadership tra presente e futuro

15.50 – 16.50 | POSTERLAB

Customer centricity. Dal customer care al customer success


Metodologie

Metodologie

La formazione che funziona e la sfida dell’apprendimento continuo

Riflettori su…

  • Il nostro cervello: come funziona mentre apprende? Quale ruolo giocano le emozioni?
  • Quanto il contesto condiziona il nostro modo di imparare? E perché è un elemento chiave da conoscere per chi progetta la formazione?
  • Quali metodi, linguaggi e strumenti scegliere per progettare un ecosistema formativo capace di gestire la sfida dell’apprendimento continuo?
  • Apprendere ad apprendere: come accompagnare le persone in questo percorso?
  • Come valutare e misurare l’impatto della formazione su comportamenti e performance?
  • Come dare valore a talenti e passioni per incoraggiare la crescita personale?

 

Le sfide in scena

  • Strumenti metodologici e pratici per progettare e realizzare iniziative formative efficaci, basati sulla conoscenza dei meccanismi cognitivi, delle dimensioni formale-informale-non formale dell’apprendimento e dei nuovi contesti ibridi.
  • Il “learn to learn” come capacità chiave per orientarsi ed evolvere nell’infosfera.
  • Metodologie più efficaci nei nuovi contesti: digital social learning, micro learning, immersive learning, adaptive learning, hybrid, storytelling.
  • Approccio human centered nella progettazione, sviluppo e valutazione dei percorsi.

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9.30 – 10.30 | POSTERLAB

Valutare le competenze, dalla consapevolezza al rewards

10.50 – 11.50 | POSTERLAB

Le Neuroscienze per l’Apprendimento. Capire i meccanismi cognitivi della mente dinamica per progettare con efficacia

12.10 – 13.10 | POSTERLAB

Il filo invisibile che collega emozioni e apprendimento. Il ruolo delle risorse emotive nei processi di apprendimento

14.30 – 15.30 | CHATLAB

Micro-strategie di insegnamento. Gli assi nella manica del trainer

15.50 – 16.50 | POSTERLAB

La dimensione sociale dell’apprendimento. Come progettare e promuovere l’utilizzo delle interazioni nell’apprendimento formale e informale

17.10 – 18.10 | POSTERLABLAB

Hybrid Learning. Come si progetta un percorso in modalità ibrida

9.30 – 10.30 | POSTERLAB

Il ruolo del corpo nella formazione tecnica

10.50 – 11.50 | POSTERLAB

Formazione on the job per il performance support

12.10 – 13.10 | PRACTICELAB

Mediatori didattici e format multimediali. Come progettare esperienze di apprendimento con le Cards for Learning Design

14.30 – 15.30 | CHATLAB

Storytelling. Il potere delle storie per apprendere

15.50 – 16.50 | PRACTICELAB

Microlearning. Scrittura breve


Academy

Academy

Strutture formative partner strategico del cambiamento aziendale, per un nuovo ruolo della formazione in azienda

Riflettori su…

  • Quali trasformazioni rimodellano il mondo e come si riflettono sulle organizzazioni?
  • Perché l’academy deve rappresentare il polo catalizzatore delle azioni di trasformazione nell’organizzazione?
  • Come misurare l’impatto e il valore della formazione?
  • Come attivare e valorizzare le dinamiche relazionali nei percorsi di apprendimento?
  • In che modo l’organizzazione può incidere nel contesto?

 

Le sfide in scena

  • Mettere a disposizione strumenti di analisi del contesto e quelli per progettare un’academy sempre più strategica e centrale per l’organizzazione.

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9.30 – 10.30 | PRACTICELAB

Il mondo che cambia l’azienda. Come le organizzazioni reagiscono alla complessità del contesto in continua evoluzione

10.50 – 11.50 | POSTERLAB

Il posizionamento strategico dell’academy. Da erogatore della formazione a partner per la creazione di senso e valore per le persone

12.10 – 13.10 | PRACTICELAB

L’academy è business: applicare il design thinking per le persone e per l’impresa

14.30 – 15.30 | CHATLAB

Il potere del networking

15.50 – 16.50 | POSTERLAB

Academy tecniche, da isole a arcipelago. Strategie e strumenti per far emergere e capitalizzare il know how aziendale

17.10 – 18.10 | POSTERELAB

Come misurare il valore generato dalle academy. Analytics, KPI e strumenti di certificazione

9.30 – 10.30 | POSTERLAB

Faculty allargata – le figure emergenti. Modelli virtuosi per formazione on the job

10.50 – 11.50 | POSTERLAB

L’ecosistema delle academy. Come creare relazioni e network di valore. Il mondo accademico che entra in azienda

12.10 – 13.10 | POSTERLAB

Formare e certificare i nuovi formatori

 

 

14.30 – 15.30 | CHATLAB

Coming soon

15.50 – 16.50 | POSTERLAB

L’academy come strumento di employer branding. Come attrarre e trattenere i talenti.


Sostenibilità, persone e formazione

Sostenibilità, persone e formazione

Trasformare le organizzazioni in ambienti sostenibili con la formazione e il benessere delle persone

Riflettori su…

  • Quali benefici porta una cultura diffusa della sostenibilità e del benessere delle persone?
  • Come può la formazione promuovere il paradigma della sostenibilità?
  • Quali strumenti e buone pratiche promuovono una leadership inclusiva?
  • Talent attraction e great resignation: come vincere queste sfide con imprese di senso?

 

Le sfide in scena

  • Fornire a tutte le figure chiave dell’azienda, che siano HR, manager, director o CEO, una strategia sistemica di trasformazione culturale mirata alla sostenibilità.

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9.30 – 10.30 | POSTERLAB

Approccio generativo: noi

10.50 – 11.50 | PRACTICELAB

Leadership inclusiva: tratti di mindset del leader inclusivo

12.10 – 13.10 | POSTERLAB

Il futuro della leadership: il manager formatore

 

14.30 – 15.30 | CHATLAB

Coming soon

15.50 – 16.50 | POSTERLAB

Welfare e politiche organizzative per il benessere della persona

17.10 – 18.10 | POSTERLAB

Formazione sulla sostenibilità: istruzioni per l’uso

9.30 – 10.30 | POSTERLAB

Il ruolo del training nelle aziende sostenibili

10.50 – 11.50 | PRACTICELAB

Misurare i valori e la sostenibilità

12.10 – 13.10 | POSTERLAB

ESG – La formazione fa la differenza

 

14.30 – 15.30 | CHATLAB

Coming soon

15.50 – 16.50 | POSTERLAB

Quiet quitting & great resignation: formare al purpose per un’organizzazione che sa motivare

 



Engagement

Engagement

La formula dell’apprendimento continuo

Riflettori su…

  • Quali leve ci muovono all’azione e ci spingono al cambiamento?
  • Esiste un modello aziendale capace di innescare il piacere dell’autoapprendimento?
  • Quali strumenti troviamo in azienda per alimentare il circuito virtuoso e auto-rigenerante di una formazione partecipata?
  • Quali nuove tendenze potranno supportare le comunità di apprendimento del prossimo futuro?

 

Le sfide in scena

  • Fornire strumenti e modelli mirati ad innescare il piacere e la passione di apprendere, motore imprescindibile dell’evoluzione delle persone e delle organizzazioni.

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9.30 – 10.30 | POSTERLAB

Engagement su misura: dati, modelli, progetto, passione

10.50 – 11.50 | POSTERLAB

Dal Patto al Contratto formativo: come formalizzare l’ingaggio a tutti i livelli

12.10 – 13.10 | PRACTICELAB

Coltivare l’atoapprendimento: leve motivazionali e strategie

 

14.30 – 15.30 | CHATLAB

Fare engagement con metodo per un reskilling efficace

15.50 – 16.50 | POSTERLAB

Analisi della passione: cosa si nasconde dietro ogni decisione

17.10 – 18.10 | PRACTICELAB

Nudge Design: la spinta gentile nell’apprendimento tra fisico e digitale

9.30 – 10.30 | POSTERLAB

Learning coach per l’engagement

10.50 – 11.50 | POSTERLAB

Committment e manager coach per un approccio multi-livello

12.10 – 13.10 | POSTERLAB

C’era una volta l’engagement… – il marketing della formazione

 

14.30 – 15.30 | CHATLAB

Costruire eventi e aule coinvolgenti, emozionanti e interattivi

15.50 – 16.50 | PRACTICELAB

La Metafora: Visione, Format e Linguaggi

 



Enhancement technologies

Enhancement technologies

La tecnologia che libera il potere di apprendere senza confini

Riflettori su…

  • Quali tecnologie emergenti aggiungono valore alla formazione in azienda?
  • In che modo le soluzioni tecnologiche all’avanguardia fanno evolvere la formazione?
  • In che modo la tecnologia ci supporta nell’abbattimento delle barriere formative?
  • Quale impatto ha la tecnologia sull’evoluzione della persona, nel senso più ampio?

 

Le sfide in scena

  • Offrire una panoramica delle soluzioni tecnologiche emergenti in grado di supportare chi gestisce la formazione in azienda.
  • Stimolare la riflessione sull’interrelazione fra essere umano e tecnologia.
  • Semplificare il processo di acquisizione delle skill necessarie al continuo perfezionamento personale e professionale.

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9.30 – 10.30 | PRACTICELAB

Mobile Learning: la conoscenza in tasca

10.50 – 11.50 | PRACTICELAB

ChatGPT per la content generation e il performance support

12.10 – 13.10 | POSTERLAB

Realtà virtuale e aumentata per un apprendimento con i superpoteri

 

14.30 – 15.30 | CHATLAB

Nuovo Umanesimo Digitale & future of work

15.50 – 16.50 | POSTERLAB

Learning Experience Platforms: apprendere nell’infosfera

17.10 – 18.10 | POSTERLABLAB

Il metaverso come nuovo pharmakon: rischi e opportunità

9.30 – 10.30 | PRACTICELAB

E-learning accessibile: inclusione senza confini

10.50 – 11.50 | POSTERLAB

Megatrends: prevedere l’imprevedibile con il pensiero anticipatorio

12.10 – 13.10 | POSTERLAB

Employee experience platform

 

14.30 – 15.30 | CHATLAB

Data analytics e apprendimento personalizzato: come evitare l’overload formativo

15.50 – 16.50 | POSTERLAB

Certificazione delle competenze in blockchain 

 



Learning culture

Learning culture

Riconosci, alimenta e trasforma la cultura dell’apprendimento della tua organizzazione

Riflettori su…

  • Come posso “fotografare” la Learning Culture nella mia organizzazione?
  • Quali benefici sul business produce la gestione di una efficace LC?
  • Quale processo posso seguire e attivare per trasformare la LC?
  • Con quali leve e azioni si coinvolge il management?
  • Come valorizzare la diversità all’interno di una LC?
  • Quali fattori possono ostacolare lo sviluppo di una LC efficace?
  • Come creare un ecosistema di strumenti & pratiche che alimentano la LC?
  • Come promuovere e potenziare la learning agility?

 

Le sfide in scena

  • Imparare come valutare la Learning Culture della propria organizzazione per poter attivare trasformazioni, superando ostacoli e barriere.
  • Creare una cultura dell’apprendimento sostenibile, strategica e ad alto impatto sul business.

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9.30 – 10.30 | PRACTICELAB

Learning culture selfie

10.50 – 11.50 | POSTERLAB

Perché e come investire sulla learning culture che migliori la performance

12.10 – 13.10 | PRACTICELAB

Onboarding: la strategia per una learning culture vincente

 

14.30 – 15.30 | CHATLAB

Coming soon

15.50 – 16.50 | PRACTICELAB

Il tuo primo progetto per trasformare la learning culture

17.10 – 18.10 | POSTERLAB

I manager: la chiave di (s)volta

9.30 – 10.30 | POSTERLAB

Embrace learning diversity

10.50 – 11.50 | PRACTICELAB

Conoscere, prevenire e superare gli ostacoli di una learning culture ad alto impatto

12.10 – 13.10 | POSTERLAB

Alimentare l’ecosistema dell’apprendimento per attrarre e trattenere i talenti

 

14.30 – 15.30 | CHATLAB

Coming soon

15.50 – 16.50 | POSTERLAB

Misurare e allenare la learning agility

 



Learning Culture - old

Learning Culture

Come posso “fotografare” la Learning Culture nella mia organizzazione?

Quali benefici sul business produce la gestione di una efficace LC?

Quale processo posso seguire e attivare, per trasformare la LC?

Con quali leve e azioni si coinvolge il management?

Come valorizzare la diversità all’interno di una LC?

Quali fattori possono ostacolare lo sviluppo di una LC efficace?

Come creare un ecosistema di strumenti & pratiche che alimentano la LC?

Come promuovere e potenziare la learning agility?

Riconosci, alimenta e trasforma la cultura dell'apprendimento della tua organizzazione

Di cosa parleremo

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Obiettivi delle sessioni

  • Imparare come valutare la Learning Culture della propria organizzazione, per poter attivare trasformazioni, superando ostacoli e barriere.
  • Creare una cultura dell’apprendimento sostenibile, strategica e ad alto impatto sul business.

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IL PROGRAMMA DI DETTAGLIO

10:00 - 10:30 | PRE EVENTO


In questa fase introduttiva abbiamo preparato per te dei contenuti e video che puoi fruire in libertà, oppure usa la chat per interagire con gli altri partecipanti!

10:30 - 11:30 | LIVE IN DIRETTA STREAMING


Benvenuto
Franco Amicucci, Presidente skilla

Introduzione
Gabriele Gabrielli, Presidente Fondazione Lavoroperlapersona, Università LUISS Guido Carli

Ricerca
Silvia Profili, Università Europea di Roma, Alessia Sammarra, Università degli Studi dell’Aquila
Cosa possiamo apprendere dall’esperienza sul lavoro dei malati cronici

Case History
Iliana Totaro, Head of People Development Holding, Enel
Apprendere dalla ricerca sociale per migliorare organizzazione, ambiente di lavoro e qualità della vita

11:40 - 12:25 | LAB ROOM


Scegli il laboratorio più interessante per te! Animatori, sondaggi, chat e confronti saranno centrali per creare il dialogo tra i partecipanti

LAB ROOM 1

Alleniamoci alla Resilienza

con Luca Mingarelli, Presidente Fondazione Rosa dei Venti ONLUS
con Monica Cavicchioli, Vicepresidente Fondazione Rosa dei Venti ONLUS


LAB ROOM 2

Digital skills: strategie per abbattere il digital divide

con Roberta Morici, Area Manager Digital Culture & Transformation CEFRIEL
con Caterina Carroli, Responsabile progetti finanziati ECOLE – Enti Confindustriali Lombardi per l’Education


LAB ROOM 3

L’incontro con le grandi differenze culturali. Cosa apprendiamo? La gestione delle scuole in eLearning in Cina

con Francesco Boggio Ferraris, Direttore Scuola di Formazione Permanente Fondazione Italia Cina


LAB ROOM 4

Valorizzare le Differenze: come promuovere una cultura inclusiva nelle organizzazioni

con Paola Castello, D&I development manager Valore D
con Flaminia De Romanis, Responsabile Academy Valore D


LAB ROOM 5

Integrare arte e passioni individuali con le competenze tecnologiche: il portale Maestro.it

con Cristian Carrara, compositore e fondatore del portale maestro.it

12.30 – 13.00 | CONCLUSIONI IN DIRETTA STREAMING


con Franco Amicucci, Presidente skilla
con Gabriele Gabrielli, Presidente Fondazione Lavoroperlapersona, Università LUISS Guido Carli