Trend e must have del digital learning
Riflettori su…
- Quali sono i temi fondamentali su cui strutturare la formazione in azienda?
- Su quali temi avviare un’esperienza di digital learning?
- Quali sono i trend della formazione?
- Come offrire una formazione in modalità digital su specifici temi o settori?
- Quali temi risultano più idonei alla fruizione digitale?
- A quali settori dedicare un apprendimento continuo?
Le sfide in scena
- Costruire un’esperienza di apprendimento al passo con i tempi: dagli imprescindibili fondamentali alle avanguardie.
- Individuare i temi chiave per la progettazione dell’offerta formativa.
- Fornire direzioni consigliate per avviare o arricchire l’esperienza di digital learning.
IL PROGRAMMA
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9.30 – 10.30 | POSTERLAB
Competenze umane e digitali: skilling, reskilling e upskilling
10.50 – 11.50 | PRACTICELAB
Come rendere ingaggianti la formazione obbligatoria e normativa
12.10 – 13.10 | POSTERLAB
Formazione per il retail. Shopper engagement, shopper experience, omnichannel, formare la sales force sulle linee di prodotto
14.30 – 15.30 | CHATLAB
Induction: un nuovo storytelling per coinvolgere le nuove generazioni
15.50 – 16.50 | POSTERLAB
Formazione tecnica. Soluzioni innovative e contesti ibridi
17.10 – 18.10 | POSTERLAB
Cybersecurity: da cosa dobbiamo proteggerci? Strategie e best practice
9.30 – 10.30 | PRACTICELAB
Agile Experience & Business Agility. Come diffondere un Mindset Agile nel lavoro quotidiano
10.50 – 11.50 | PRACTICELAB
Wellbeing in azienda. Allenati a creare il tuo benessere mentale e fisico
12.10 – 13.10 | POSTERLAB
Diversity & Inclusion. Il valore della diversità nell’ambiente di lavoro
14.30 – 15.30 | CHATLAB
Nuove forme di leadership tra presente e futuro
15.50 – 16.50 | POSTERLAB
Customer centricity. Dal customer care al customer success
Metodologie
Riflettori su…
- Il nostro cervello: come funziona mentre apprende? Quale ruolo giocano le emozioni?
- Quanto il contesto condiziona il nostro modo di imparare? E perché è un elemento chiave da conoscere per chi progetta la formazione?
- Quali metodi, linguaggi e strumenti scegliere per progettare un ecosistema formativo capace di gestire la sfida dell’apprendimento continuo?
- Apprendere ad apprendere: come accompagnare le persone in questo percorso?
- Come valutare e misurare l’impatto della formazione su comportamenti e performance?
- Come dare valore a talenti e passioni per incoraggiare la crescita personale?
Le sfide in scena
- Strumenti metodologici e pratici per progettare e realizzare iniziative formative efficaci, basati sulla conoscenza dei meccanismi cognitivi, delle dimensioni formale-informale-non formale dell’apprendimento e dei nuovi contesti ibridi.
- Il “learn to learn” come capacità chiave per orientarsi ed evolvere nell’infosfera.
- Metodologie più efficaci nei nuovi contesti: digital social learning, micro learning, immersive learning, adaptive learning, hybrid, storytelling.
- Approccio human centered nella progettazione, sviluppo e valutazione dei percorsi.
IL PROGRAMMA
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9.30 – 10.30 | POSTERLAB
Valutare le competenze, dalla consapevolezza al rewards
10.50 – 11.50 | POSTERLAB
Le Neuroscienze per l’Apprendimento. Capire i meccanismi cognitivi della mente dinamica per progettare con efficacia
12.10 – 13.10 | POSTERLAB
Il filo invisibile che collega emozioni e apprendimento. Il ruolo delle risorse emotive nei processi di apprendimento
14.30 – 15.30 | CHATLAB
Micro-strategie di insegnamento. Gli assi nella manica del trainer
15.50 – 16.50 | POSTERLAB
La dimensione sociale dell’apprendimento. Come progettare e promuovere l’utilizzo delle interazioni nell’apprendimento formale e informale
17.10 – 18.10 | POSTERLABLAB
Hybrid Learning. Come si progetta un percorso in modalità ibrida
9.30 – 10.30 | POSTERLAB
Il ruolo del corpo nella formazione tecnica
10.50 – 11.50 | POSTERLAB
Formazione on the job per il performance support
12.10 – 13.10 | PRACTICELAB
Mediatori didattici e format multimediali. Come progettare esperienze di apprendimento con le Cards for Learning Design
14.30 – 15.30 | CHATLAB
Storytelling. Il potere delle storie per apprendere
15.50 – 16.50 | PRACTICELAB
Microlearning. Scrittura breve
Academy
Riflettori su…
- Quali trasformazioni rimodellano il mondo e come si riflettono sulle organizzazioni?
- Perché l’academy deve rappresentare il polo catalizzatore delle azioni di trasformazione nell’organizzazione?
- Come misurare l’impatto e il valore della formazione?
- Come attivare e valorizzare le dinamiche relazionali nei percorsi di apprendimento?
- In che modo l’organizzazione può incidere nel contesto?
Le sfide in scena
- Mettere a disposizione strumenti di analisi del contesto e quelli per progettare un’academy sempre più strategica e centrale per l’organizzazione.
IL PROGRAMMA
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9.30 – 10.30 | PRACTICELAB
Il mondo che cambia l’azienda. Come le organizzazioni reagiscono alla complessità del contesto in continua evoluzione
10.50 – 11.50 | POSTERLAB
Il posizionamento strategico dell’academy. Da erogatore della formazione a partner per la creazione di senso e valore per le persone
12.10 – 13.10 | PRACTICELAB
L’academy è business: applicare il design thinking per le persone e per l’impresa
14.30 – 15.30 | CHATLAB
Il potere del networking
15.50 – 16.50 | POSTERLAB
Academy tecniche, da isole a arcipelago. Strategie e strumenti per far emergere e capitalizzare il know how aziendale
17.10 – 18.10 | POSTERELAB
Come misurare il valore generato dalle academy. Analytics, KPI e strumenti di certificazione
9.30 – 10.30 | POSTERLAB
Faculty allargata – le figure emergenti. Modelli virtuosi per formazione on the job
10.50 – 11.50 | POSTERLAB
L’ecosistema delle academy. Come creare relazioni e network di valore. Il mondo accademico che entra in azienda
12.10 – 13.10 | POSTERLAB
Formare e certificare i nuovi formatori
14.30 – 15.30 | CHATLAB
Coming soon
15.50 – 16.50 | POSTERLAB
L’academy come strumento di employer branding. Come attrarre e trattenere i talenti.
Sostenibilità, persone e formazione
Riflettori su…
- Quali benefici porta una cultura diffusa della sostenibilità e del benessere delle persone?
- Come può la formazione promuovere il paradigma della sostenibilità?
- Quali strumenti e buone pratiche promuovono una leadership inclusiva?
- Talent attraction e great resignation: come vincere queste sfide con imprese di senso?
Le sfide in scena
- Fornire a tutte le figure chiave dell’azienda, che siano HR, manager, director o CEO, una strategia sistemica di trasformazione culturale mirata alla sostenibilità.
IL PROGRAMMA
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9.30 – 10.30 | POSTERLAB
Approccio generativo: noi
10.50 – 11.50 | PRACTICELAB
Leadership inclusiva: tratti di mindset del leader inclusivo
12.10 – 13.10 | POSTERLAB
Il futuro della leadership: il manager formatore
14.30 – 15.30 | CHATLAB
Coming soon
15.50 – 16.50 | POSTERLAB
Welfare e politiche organizzative per il benessere della persona
17.10 – 18.10 | POSTERLAB
Formazione sulla sostenibilità: istruzioni per l’uso
9.30 – 10.30 | POSTERLAB
Il ruolo del training nelle aziende sostenibili
10.50 – 11.50 | PRACTICELAB
Misurare i valori e la sostenibilità
12.10 – 13.10 | POSTERLAB
ESG – La formazione fa la differenza
14.30 – 15.30 | CHATLAB
Coming soon
15.50 – 16.50 | POSTERLAB
Quiet quitting & great resignation: formare al purpose per un’organizzazione che sa motivare
Engagement
Riflettori su…
- Quali leve ci muovono all’azione e ci spingono al cambiamento?
- Esiste un modello aziendale capace di innescare il piacere dell’autoapprendimento?
- Quali strumenti troviamo in azienda per alimentare il circuito virtuoso e auto-rigenerante di una formazione partecipata?
- Quali nuove tendenze potranno supportare le comunità di apprendimento del prossimo futuro?
Le sfide in scena
- Fornire strumenti e modelli mirati ad innescare il piacere e la passione di apprendere, motore imprescindibile dell’evoluzione delle persone e delle organizzazioni.
IL PROGRAMMA
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9.30 – 10.30 | POSTERLAB
Engagement su misura: dati, modelli, progetto, passione
10.50 – 11.50 | POSTERLAB
Dal Patto al Contratto formativo: come formalizzare l’ingaggio a tutti i livelli
12.10 – 13.10 | PRACTICELAB
Coltivare l’atoapprendimento: leve motivazionali e strategie
14.30 – 15.30 | CHATLAB
Fare engagement con metodo per un reskilling efficace
15.50 – 16.50 | POSTERLAB
Analisi della passione: cosa si nasconde dietro ogni decisione
17.10 – 18.10 | PRACTICELAB
Nudge Design: la spinta gentile nell’apprendimento tra fisico e digitale
9.30 – 10.30 | POSTERLAB
Learning coach per l’engagement
10.50 – 11.50 | POSTERLAB
Committment e manager coach per un approccio multi-livello
12.10 – 13.10 | POSTERLAB
C’era una volta l’engagement… – il marketing della formazione
14.30 – 15.30 | CHATLAB
Costruire eventi e aule coinvolgenti, emozionanti e interattivi
15.50 – 16.50 | PRACTICELAB
La Metafora: Visione, Format e Linguaggi
Enhancement technologies
Riflettori su…
- Quali tecnologie emergenti aggiungono valore alla formazione in azienda?
- In che modo le soluzioni tecnologiche all’avanguardia fanno evolvere la formazione?
- In che modo la tecnologia ci supporta nell’abbattimento delle barriere formative?
- Quale impatto ha la tecnologia sull’evoluzione della persona, nel senso più ampio?
Le sfide in scena
- Offrire una panoramica delle soluzioni tecnologiche emergenti in grado di supportare chi gestisce la formazione in azienda.
- Stimolare la riflessione sull’interrelazione fra essere umano e tecnologia.
- Semplificare il processo di acquisizione delle skill necessarie al continuo perfezionamento personale e professionale.
IL PROGRAMMA
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9.30 – 10.30 | PRACTICELAB
Mobile Learning: la conoscenza in tasca
10.50 – 11.50 | PRACTICELAB
ChatGPT per la content generation e il performance support
12.10 – 13.10 | POSTERLAB
Realtà virtuale e aumentata per un apprendimento con i superpoteri
14.30 – 15.30 | CHATLAB
Nuovo Umanesimo Digitale & future of work
15.50 – 16.50 | POSTERLAB
Learning Experience Platforms: apprendere nell’infosfera
17.10 – 18.10 | POSTERLABLAB
Il metaverso come nuovo pharmakon: rischi e opportunità
9.30 – 10.30 | PRACTICELAB
E-learning accessibile: inclusione senza confini
10.50 – 11.50 | POSTERLAB
Megatrends: prevedere l’imprevedibile con il pensiero anticipatorio
12.10 – 13.10 | POSTERLAB
Employee experience platform
14.30 – 15.30 | CHATLAB
Data analytics e apprendimento personalizzato: come evitare l’overload formativo
15.50 – 16.50 | POSTERLAB
Certificazione delle competenze in blockchain