Start eLearning

Come promuovere l’innovazione in un contesto abituato alla formazione tradizionale e prevalentemente in aula?

Come avviare la formazione eLearning in azienda?

Quali piattaforme?

Quali sono gli strumenti adatti, gli step e le risorse necessarie?

Quali linguaggi, canali e metodologie danno vita ad un’esperienza eLearning coinvolgente?

TUTTI I PASSI PER EVOLVERE VERSO IL DIGITAL LEARNING

Di cosa parleremo:

  • I passi da compiere per potenziare e velocizzare l’evoluzione digitale della formazione in azienda.
  • Come portare l’azienda che fa già eLearning ad un livello superiore nella scala dell’evoluzione digitale delle Corporate Academy.

Perché partecipare:

  • Consigli pratici, casi di aziende che hanno iniziato il percorso verso il Digital Learning, confronto e sharing con Academy che si trovano a vivere gli stessi snodi di cambiamento .
  • Restart eLearning – strategie per capitalizzare l’accelerazione imposta dall’emergenza.

Teyuto, Twitter, skillaStudio e skillaBoard saranno le tecnologie che ci supporteranno per creare l’esperienza digitale.

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IL PROGRAMMA DI DETTAGLIO

10:00 - 10:30 | PRE EVENTO


In questa fase introduttiva abbiamo preparato per te dei contenuti e video che puoi fruire in libertà, oppure usa la chat per interagire con gli altri partecipanti!

10:30 - 11:30 | LIVE IN DIRETTA STREAMING


Benvenuto e introduzione
Franco Amicucci, Presidente skilla

Start e re-start eLearning
Lorena Patacchini, Senior Trainer & Academy Specialist skilla

Micropratiche per l’avvio di esperienze eLearning
Pier Giuseppe Rossi, Università degli studi di Macerata e Presidente SIREM

Case History
L’evoluzione digitale delle Academy
Maria Grazia Chiuchiarelli, Resource Manager e PMO, AlmavivA
Massimiliano Fiorelli, Senior Project Manager, e-Learning expert, Service Design Thinker, Logistics Certified, Modula
Giacomo Chiatti, Recruiting & Employer Branding Specialist, Elica

11:40 - 12:25 | LAB ROOM


Scegli il laboratorio più interessante per te! Animatori, sondaggi, chat e confronti saranno centrali per creare il dialogo tra i partecipanti

LAB ROOM 1

Allenarsi alla Resilienza

con Renato Benzi, Responsabile Risorse Umane volontarie e dipendenti territoriali, AISM Onlus


LAB ROOM 2

Ecosistemi di apprendimento: scegliere e popolare di contenuti una piattaforma eLearning

con Alessandro Bacchilega, Area Manager & eLearning Developer, Cesar srl – Acqua&Sapone


LAB ROOM 3

Il mobile learning e le app per l’apprendimento

con Cosimo Screti, Responsabile Servizio Knowledge Management e Formazione, Banca Monte dei Paschi di Siena


LAB ROOM 4

Reskilling room. Nuove competenze del formatore. Nuovi modi di fare aula

con Leonardo Cadeddu, National Training Coordinator, PwC
con Simona Cirà, Digital Learning Manager & Learning Technology Champion, PwC


LAB ROOM 5

Autoproduzione: un caso di microlearning con il tool delle skillaLearningCards

con Valentina Dellupi, Global Retail Training Manager, Tod’s Group

12.30 – 13.00 | CONCLUSIONI IN DIRETTA STREAMING


con Pier Giuseppe Rossi, Università degli studi di Macerata e presidente SIREM
con Franco Amicucci, Presidente skilla
con Lorena Patacchini, Senior Trainer & Academy Specialist skilla


Apprendimento e Inclusione

La formazione può favorire pratiche di inclusione?

Quali programmi sulle competenze digitali per colmare il digital divide nelle nostre organizzazioni?

Come garantire l’accessibilità dei prodotti formativi?

Come creare legami tra processi formativi e programmi di responsabilità sociale e d’impresa?

Come promuovere nelle nostre organizzazioni lo sviluppo delle persone e comunicarlo come un’azione di responsabilità rispetto a tutta la società?

LEADERSHIP INCLUSIVA & FRAGILITÀ. RIPENSARE IL LAVORO VALORIZZANDO RESILIENZA, DIGITALE E DIVERSITÀ

in collaborazione con Fondazione Lavoroperlapersona

Di cosa parleremo:

Esperienze di leadership capaci di includere diversità e forme di fragilità. Quali competenze necessarie ai leader per riconoscere e gestire differenze e fragilità in azienda. Il ruolo della ricerca sociale per migliorare organizzazione, ambiente di lavoro e qualità della vita. In questa fase più che mai, i modelli di apprendimento e la formazione assumono un valore centrale e un ruolo sociale insostituibile, per gestire questo passaggio storico e ricostruire la vita e il lavoro con le lenti dell’inclusività. Non mancheranno momenti di riflessione sulla resilienza, la digital leadership e il diversity management.

Perché partecipare:

  • Spunti, idee e confronti per ripartire traendo energia dalla Leadership e dalla Resilienza
  • Una nuova formula di eventi on line da sperimentare insieme. Le tecnologie interattive ci aiuteranno a far incontrare e interagire i partecipanti
  • Entrare in una community di progettazione del ruolo sociale dell’apprendimento

Teyuto, Twitter, skillaStudio e skillaBoard saranno le tecnologie che ci supporteranno per creare l’esperienza digitale.

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IL PROGRAMMA DI DETTAGLIO

10:00 - 10:30 | PRE EVENTO


In questa fase introduttiva abbiamo preparato per te dei contenuti e video che puoi fruire in libertà, oppure usa la chat per interagire con gli altri partecipanti!

10:30 - 11:30 | LIVE IN DIRETTA STREAMING


Benvenuto
Franco Amicucci, Presidente skilla

Introduzione
Gabriele Gabrielli, Presidente Fondazione Lavoroperlapersona, Università LUISS Guido Carli

Ricerca
Silvia Profili, Università Europea di Roma, Alessia Sammarra, Università degli Studi dell’Aquila
Cosa possiamo apprendere dall’esperienza sul lavoro dei malati cronici

Case History
Iliana Totaro, Head of People Development Holding, Enel
Apprendere dalla ricerca sociale per migliorare organizzazione, ambiente di lavoro e qualità della vita

11:40 - 12:25 | LAB ROOM


Scegli il laboratorio più interessante per te! Animatori, sondaggi, chat e confronti saranno centrali per creare il dialogo tra i partecipanti

LAB ROOM 1

Alleniamoci alla Resilienza

con Luca Mingarelli, Presidente Fondazione Rosa dei Venti ONLUS
con Monica Cavicchioli, Vicepresidente Fondazione Rosa dei Venti ONLUS


LAB ROOM 2

Digital skills: strategie per abbattere il digital divide

con Roberta Morici, Area Manager Digital Culture & Transformation CEFRIEL
con Caterina Carroli, Responsabile progetti finanziati ECOLE – Enti Confindustriali Lombardi per l’Education


LAB ROOM 3

L’incontro con le grandi differenze culturali. Cosa apprendiamo? La gestione delle scuole in eLearning in Cina

con Francesco Boggio Ferraris, Direttore Scuola di Formazione Permanente Fondazione Italia Cina


LAB ROOM 4

Valorizzare le Differenze: come promuovere una cultura inclusiva nelle organizzazioni

con Paola Castello, D&I development manager Valore D
con Flaminia De Romanis, Responsabile Academy Valore D


LAB ROOM 5

Integrare arte e passioni individuali con le competenze tecnologiche: il portale Maestro.it

con Cristian Carrara, compositore e fondatore del portale maestro.it

12.30 – 13.00 | CONCLUSIONI IN DIRETTA STREAMING


con Franco Amicucci, Presidente skilla
con Gabriele Gabrielli, Presidente Fondazione Lavoroperlapersona, Università LUISS Guido Carli


Il Futuro dell'Apprendimento

Come si apprenderà nel prossimo decennio?

Quali saranno le tecnologie dominanti e quali modelli didattici verranno utilizzati?

Quali sono le tecnologie che potenziano i nuovi modelli didattici?

Come mettere la persona al centro della rivoluzione tecnologica?

IL CONTRIBUTO DI AI E BIG DATA NELL'APPRENDIMENTO. ADAPTIVE LEARNING E BUSINESS INTELLIGENCE

Di cosa parleremo:

  • Scenari e riflessioni sulle tecnologie che possono cambiare la formazione e sui metodi che possono trainare l’innovazione
  • Case history di aziende che hanno introdotto innovazioni tecnologiche e metodologiche nel sistema formativo

Perché partecipare:

  • Immaginare insieme alla community di cui facciamo parte il futuro dell’apprendimento nelle organizzazioni
  • Individuare soluzioni tecnologiche e metodologiche che possono stimolare l’innovazione dei metodi e dei processi
  • Capitalizzare le innovazioni introdotte durante l’emergenza e prepararsi alle rivoluzioni imminenti
  • Condividere best practice per anticipare il futuro

Teyuto, Twitter, skillaStudio e skillaBoard saranno le tecnologie che ci supporteranno per creare l’esperienza digitale.

Sarà possibile iscriversi fino alle ore 16.00 del 16 giugno

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IL PROGRAMMA DI DETTAGLIO DEL 18 GIUGNO

10:00 - 10:30 | PRE EVENTO


In questa fase introduttiva abbiamo preparato per te dei contenuti e video che puoi fruire in libertà, oppure usa la chat per interagire con gli altri partecipanti!

10:30 - 11:30 | LIVE IN DIRETTA STREAMING


Benvenuto
Franco Amicucci, Presidente skilla

Introduzione
Lucio Monterubbiano, Technology Solutions Manager skilla
Federico Amicucci, Product Manager Competenze Digitali skilla
Emanuele Frontoni, Professore Associato Computer Vision & Deep Learning Università Politecnica delle Marche
L’apprendimento del futuro nelle organizzazioni

Case History
Giorgio Ventre, Direttore Scientifico Apple Developer Academy
Manlio Ciralli, Founder and CEO – PHYD
Federico Valtolina, Country Industrial Relations Manager – ABB
Cristina Sarnacchiaro, Vice President Sales – Burning Glass Technologies
Zaira Panza, Global Talent & Learning Partner Electrification Business – ABB

11:40 - 12:25 | LAB ROOM


Scegli il laboratorio più interessante per te! Animatori, sondaggi, chat e confronti saranno centrali per creare il dialogo tra i partecipanti

LAB ROOM 1

AI per catalogare e selezionare milioni di contenuti

con Giuseppe Valetto, AI Business Product Owner – Docebo S.p.A.


LAB ROOM 2

Adaptive learning – AI e personalizzazione

con Alessandro Degl’Innocenti, Sviluppatore Progetto IA – Aeronautica Militare
con G. Bruno Ronsivalle, Amministratore – WeMole


LAB ROOM 3

Future eLearning experience: concept design

con Alessandro Pollini, Design Lead & Managing Director – BSD design
con Alice Verioli, PM, Ricercatrice e Community Manager – BSD design
con Oronzo Parlangeli, Professore Associato in Psicologia – Università degli Studi di Siena


LAB ROOM 4

Reskilling Room: la crisi come opportunità di formazione

con Riccarda Zezza, CEO Life Based Value


LAB ROOM 5

Utilizzo della realtà virtuale per la formazione tecnica

con Salvatore Palange, Founder Fluel.it AI and Innovation for business
con Claudia Martelli, Training Manager – Training Center Aeroporto G. Marconi di Bologna

12.30 – 13.00 | CONCLUSIONI IN DIRETTA STREAMING


con Franco Amicucci, Presidente skilla
con Lucio Monterubbiano, Technology Solutions Manager skilla
con Federico Amicucci, Product Manager Competenze Digitali skilla
con Emanuele Frontoni, Professore Associato Computer Vision & Deep Learning Università Politecnica delle Marche
con Alberto Sinigallia, Presidente Fondazione Progetto Arca onlus


Laboratori

I laboratori sono utili per la sperimentazione e la messa a terra delle innovazioni e delle buone pratiche sui metodi formativi e le nuove tecnologie di apprendimento.

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learningHUB

Il learningHUB è la grande novità di questa quarta edizione di exploring eLearning, pensata per creare una rete di connessioni tra coloro che in azienda si occupano di apprendimento. All’interno di uno spazio permanente, l’azienda che deciderà di essere un learningHUB potrà condividere con le altre presenti una esperienza o innovazione che vuole donare all’ecosistema della formazione. Al tempo stesso, l’azienda HUB può portare una esigenza o un problema sul quale richiedere un contributo di idee agli altri partecipanti. Il learningHUB è dunque un luogo in cui arrivano e partono le idee. 


Learning Gallery

Il learningGallery è una grande novità della nuova edizione di exploring eLearning. All’interno dello spazio dedicato, i visitatori saranno guidati all’esplorazione dei principali trend sui contenuti e le tecnologie del digital learning e potranno rivedere i contenuti, i video e i visual thinking delle precedenti edizioni dell’evento. Uno sguardo al futuro con il supporto dei “Giganti dell’Apprendimento”: i più grandi pensatori della scienza dell’educazione ed i creatori delle più importanti teorie sull’apprendimento.
Un’area che, anche con l’ausilio del linguaggio dell’arte, offre ispirazione, spunti e suggestioni per una riflessione sul significato dell’apprendimento.