La formazione può favorire pratiche di inclusione?

Quali programmi sulle competenze digitali per colmare il digital divide nelle nostre organizzazioni?

Come garantire l’accessibilità dei prodotti formativi?

Come creare legami tra processi formativi e programmi di responsabilità sociale e d’impresa?

Come promuovere nelle nostre organizzazioni lo sviluppo delle persone e comunicarlo come un’azione di responsabilità rispetto a tutta la società?

LEADERSHIP DELLA FRAGILITÀ: RIPENSARE LE ORGANIZZAZIONI PARTENDO DALLA RESILIENZA, DAL DIGITALE E DALLA VALORIZZAZIONE DELLE DIVERSITÀ.

in collaborazione con Fondazione Lavoro per la Persona, CefrielPolitecnico di Milano, Ecole, ValoreD e tanti altri.

Di cosa parleremo:

Strategie di leadership capaci di includere diversità e forme di fragilità. Quali competenze necessarie ai leader per gestire differenze e fragilità in azienda. In questa fase più che mai, la formazione assume un valore centrale e un ruolo sociale insostituibile, per gestire questo passaggio storico e pensare una ricostruzione pensando ad un mondo inclusivo. Non mancheranno momenti di riflessione sulla resilienza, la digital leadership e l’inclusività.

Perché partecipare:

Questo filone tematico è una importante innovazione, che vuole dare la visione valoriale all’apprendimento del prossimo decennio. La collaborazione tra mondi lontani dal mondo aziendale, come associazioni ambientali, onlus, fondazioni e istituzioni creative, porteranno un contributo di innovazione all’ecosistema della formazione in Italia.

07 MAGGIO

  • Spunti, idee e confronti per ripartire partendo dalla Leadership e dalla Resilienza
  • Scoprire un format di evento digitale che non ti farà sentire la mancanza dell’aula
  • entrare in una community di progettazione del ruolo sociale dell’apprendimento

Teyuto, Twitter, skillaStudio e skillaBoard saranno le tecnologie che ci supporteranno per creare l’esperienza digitale.

RICHIEDI ISCRIZIONE

IL PROGRAMMA DI DETTAGLIO

10:00 - 10:30 | PRE EVENTO


In questa fase introduttiva abbiamo preparato per te dei contenuti e video che puoi fruire in libertà, oppure usa la chat per interagire con gli altri partecipanti!

10:30 - 11:30 | LIVE IN DIRETTA STREAMING


Entriamo nel vivo di exploring eLearning 2020

Benvenuto
Franco Amicucci, Owner skilla, Amicucci Formazione

Introduzione
Gabriele Gabrielli,Presidente Fondazione Lavoro per la Persona, docente LUISS

Ricerca
La gestione della Fragilità in azienda. Costruire organizzazioni resilienti
FondazioneLavoroperlaPersona

Case History
Iliana Totaro – Head of People Development, Enel Group

11:40 - 11:25 | LAB ROOM


Animatori, sondaggi, chat e confronti saranno centrali per creare il dialogo tra i partecipanti.
Scegli il laboratorio più interessante per te!

LAB ROOM1

Alleniamoci alla Resilienza

con Marco Mingarelli, Presidente Fondazione Rosa dei Venti


LAB ROOM 2

Digital skills: strategie per abbattere il digital divide

con Roberta Morici, Area Manager Digital Culture & Transformation CEFRIEL
con Davide della Bella, Direttore ECOLE, Enti Confindustriali Lombardi per l’Education


LAB ROOM 3

L’incontro con le grandi differenze culturali. Cosa apprendiamo? la gestione delle scuole in eLearning in Cina

con Francesco Boggio Ferraris, Direttore Scuola di Formazione Permanente Fondazione Italia


LAB ROOM 4

Valorizzare le Differenze: come promuovere una cultura inclusiva nelle organizzazioni

con Paola Castello, Programmi di Sviluppo Valore D


LAB ROOM 5

Integrare arte e passioni individuali con le competenze tecnologiche: il portale Maestro.it

con Cristian Carrara, artista e fondatore del portale maestro.it

12.30 – 13.00 | CONCLUSIONI


Spunti professionali di aggiornamento e ispirazione sui trend dell’ elearning e le trasformazioni dei modelli di formazione aziendale torna in modalità DIGITALE.

Con Franco Amicucci, Owner skilla, Amicucci Formazione e Gabriele Gabrielli, Presidente Fondazione Lavoro per la Persona, docente LUISS