APPRENDIMENTO

Metodi di apprendimento: dialoghi e connessioni per una formazione che funziona.

Riflettori su…

  • Quali sono i tempi e i metodi della valutazione e come le tecnologie “intelligenti” possono supportare i processi di assessment?
  • In che modo la formazione digitale può trasformare la didattica da trasmissiva e unidirezionale ad attiva e dialogica?
  • Come integrare l’intelligenza artificiale generativa nella formazione aziendale?
  • Qual è il ruolo del corpo nell’apprendimento e nella creazione del senso?
  • Quali strategie di learning by doing possono rendere più efficace l’apprendimento attraverso l’esempio?

 

Le sfide in scena

  • Creare esperienze formative “uniche” che consentano di muoversi attraverso le dicotomie lento/veloce, locale/globale, sistemico/frammentario, specialistico/generale.
  • Esplorare gli strumenti di valutazione delle competenze con tecnologie intelligenti e identificare le opportunità degli assessment per una formazione data driven.
  • Sperimentare metodologie di apprendimento basate sull’interazione e sul dialogo.
  • Analizzare il ruolo dei simulatori conversazionali nella formazione e sviluppare strategie per migliorare le capacità trasversali
  • Adottare un approccio metodologico basato sul ruolo fondativo del corpo per la costruzione di senso.
  • Potenziare l’apprendimento esperienziale in azienda, valorizzando esempi e pratiche di osservazione e imitazione.

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IL PROGRAMMA

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9.30 – 10.45 | POSTERLAB

Assessment intelligenti: quale sarà il futuro della valutazione

con Alessia Zanon, Sostituto direttore dell’Ufficio di supporto dipartimentale del Dipartimento organizzazione, personale e innovazione, Provincia Autonoma di Trento
con Maria D’Ippoliti, Dirigente del Servizio per il Personale, Provincia Autonoma di Trento
con Lorella Giannandrea, Professoressa di ruolo di Didattica e Pedagogia Speciale, Università degli Studi di Macerata
con Flavio Gallo, Partner presso Idea Management Human Capital, Partner presso
HFactor

11.15 – 12.30 | POSTERLAB

Meno telling più asking: metodologie di tutoring innovativo

(in replica il 03/10)

con Emanuela Luppino, Education and Training Professional, Terna
con Pier Giuseppe Rossi, Professore ordinario di Didattica e Pedagogia Speciale, Università di Macerata, Past president SIREM 
con Barbara Folchitto, Attrice e Regista

14.00 – 15.15 | LECTIO

Abitare  l’ipercomplessità: false dicotomie da superare e competenze da coltivare

con Piero Dominici, Awarded Title of Full Professor (MUR), Professore Associato, Università di Perugia, Direttore Scientifico di CHAOS (2011), UNESCO IPL Expert e Delegato ufficiale all’UNESCO
con Pietro Dominici, Professore Aggregato di Comunicazione pubblica e di Sociologia della devianza presso il Dipartimento di Scienze Politiche dell’Università degli Studi di Perugia

15.45 – 17.00 | POSTERLAB

Interagire nel digital learning: il metodo dei simulatori conversazionali

(in replica il 03/10)

con Irene Capri, HR Business Partner, ABB
con Pier Giuseppe Rossi, Full professor presso Università degli Studi di Macerata
con Ettore Perozzi, Astronomo

17.30 – 18.30 | ONSTAGE

Architettura dell’apprendimento

9.30 – 10.45 | POSTERLAB

Meno telling più asking: metodologie di tutoring innovativo

(replica del 02/10)

con Emanuela Luppino, Education and Training Professional, Terna
con Barbara Folchitto, Attrice e Regista

11.15 – 12.30 | POSTERLAB

Apprendimento on the Job: l’esempio che guida 

con Elisa Castagnetti, People Care Development and Internal Communication Manager, CIRFOOD
con Luigi Serio, Professore di International Business Strategy e International Management, Università Cattolica del Sacro Cuore
con Teatro dei Gordi, Cecilia Campani, e Andrea Panigatti, Attori

14.00 – 15.15 | POSTERLAB

Interagire nel digital learning: il metodo dei simulatori conversazionali

(replica del 02/10)

con Irene Capri, HR Business Partner, ABB
con Pier Giuseppe Rossi, Full professor presso Università degli Studi di Macerata
con Ettore Perozzi, Astronomo

15.45 – 17.00 | POSTERLAB

Sviluppo delle competenze per la collaborazione e l’innovazione. Strumenti per il potenziamento delle capacità delle persone in azienda

con Claudio Cattaneo, Senior Key Account Manager, Speexx