04/07/2018

La rassegna stampa: spazio alle parole

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Davvero tanti gli articoli e le video interviste rilasciate poco prima e subito dopo l’evento di exploring eLearning 2018. Molte le curiosità e le domande emerse e tante sono le risposte degli esperti in materia. Ne abbiamo fatto qui una raccolta, che puoi consultare direttamente cliccando sul link di ogni articolo!

Esempi semplici, l’importanza della formazione digitale, dell’adaptive learning e del microlearning raccontati da Franco Amicucci in questo articolo de La Repubblica.it – “exploring eLearning, un evento a Milano”.

Ma la formazione sta cambiando? La forma dei contenuti cambierà con nuovi metodi di insegnamento e apprendimento? Scopri di più nell’intervista rilasciata alla rivista italiana di management L’impresa – “Il nuovo volto della formazione”. (leggi tutto)

Nel sito di HR LINK, media partner dell’evento, trovi 9 articoli e video interviste dedicati interamente all’evento (leggi tutto):

  • i 4 pilastri tematici
  • la formazione linguistica con goFLUENT
  • l’on the job revolution
  • il Modern Workplace con Microsoft
  • l’innovazione digitale
  • gestire e superare i limiti dell’insegnamento virtuale
  • nuove competenze dei quadri aziendali con Quadrifor
  • il Digital Mindset
  • il diritto soggettivo alla formazione

Un altro articolo dedicato all’evento è disponibile nel sito L’UNIONE SARDA .IT – “Formazione digitale, a Milano laboratori e isole di sperimentazione”. (leggi)

L’Agenzia delle entrate, nella veste di testimonial aziendale, racconta la propria esperienza nell’articolo “La via della formazione digitale ormai non è più un optional” sulla rivista online “Fisco Oggi”. (leggi)

In questo video, Marco Bentivoglisegretario generale FIM CISL e Carlo Alberto Carnevale MaffèUniversità Bocconi, affrontano il tema della grande importanza del Diritto Soggettivo alla Formazione.

Vuoi vedere com’è andata o rivivere l’evento?
Guarda il video ufficiale di exploring eLearning 2018!

22/06/2018

#ex_eL2018 … grazie!!

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Grande successo per la terza edizione di exploring eLearning, il più grande evento in Italia dedicato alla formazione online, che ha registrato anche quest’anno il sold out. In netto aumento i membri della community di exploring eLearning con 630 partecipanti, consapevoli sia della grande importanza che il tema dell’apprendimento e del digitale hanno nella formazione aziendale interna, sia dell’opportunità stessa che l’evento offre: un appuntamento per formatori, progettisti, HR manager e specialist di circa 260 imprese, che si confrontano, condividono idee e buone pratiche.

Tante le questioni aperte prima dell’evento, affrontate durante i 7 workshop preparatori a questa terza edizione. Dopo un anno di preparazione sono stati realizzati 24 posterLab e 48 laboratori sperimentali per scoprire, analizzare e comprendere 4 pilastri dell’apprendimento (engagement, microlearning, digital transformation e start eLearning).

60 testimonial aziendali si sono alternati per raccontare le loro case history e arricchire la sessioni di nuovi spunti.

In aggiunta a questi temi, si sono affiancati i workshop delle 6 excellence academy e 10 Learning Plus, questi ultimi organizzati dai partner dell’evento.

Tantissime le occasioni per ripensare il modo di fare formazione, orientarsi ed essere proattivi in un contesto che cambia costantemente. Nei giorni successivi all’evento, sono stati consegnati ai partecipanti tutti i relativi materiali delle 88 sessioni e 230 Open Badge, che vanno a certificare le competenze acquisite durante le due giornate formative e che hanno visto il contributo di tutti con più di 2.000 post con la app dell’evento skillaBoard!

Ai testimonial, alle aziende che ci hanno ospitato in questi mesi, al comitato scientifico e a tutti i partecipanti va il nostro Grazie e un arrivederci alla prossima edizione!

Vai alla gallery fotografica.
Guarda il video.

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14/06/2018

Verso l’essenza della formazione

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Nello spazio delle “Cavallerizze”, presso il museo della Scienza di Milano, in un luogo storico, allestito con arredi naturali e reinterpretato in chiave contemporanea, abbiamo voluto sorprendere e sorprenderci. 630 partecipanti di 260 imprese che, nella due giorni di exploring eLearning, hanno esplorato, progettato e ideato la formazione del futuro.

Quest’anno, sia come testimonial che come partecipanti, hanno preso parte brand come Bulgari, Nestlè, OVS, Tim, UnicreditRai, EY, PwC, Ferrero, Sisal, Agenzia delle Entrate, FFSS, Comdata, Assolombarda, Fondir, Luxottica, Microsoft, Cgt, Iccrea, BNP Paribas, Policlinico Gemelli e tante altre.

Affrontati 4 temi caldi della formazione (engagement, microlearning, digital transformation e start eLearning) con un format che si innova e che coinvolge ogni anno di più: il posterLab. Una prima fase di esposizione, per poi dedicare tempo all’interazione con l’app skillaBoard e la partecipazione a dei laboratori per approfondire e mettere in pratica. Si ripete, alternandosi a pause per darsi il tempo di riflettere e interiorizzare, e poi riprendere con il successivo posterLab. Tutto, per la ricerca della 5° essenza della formazione aziendale.

Più di 2000 sono state le idee generate dai partecipanti tramite l’app skillaBoard, uno strumento che innova il modo di fare formazione in aula.

Si è parlato anche del grande impatto che la rivoluzione digitale sta portando nei sistemi di apprendimento: la Realtà Virtuale, la Realtà Aumentata e l’intelligenza artificiale stanno cambiando il modo con cui un individuo può apprendere. “Molte organizzazioni sono in difficoltà nel gestire le grandi ondate di cambiamento; diventano allora centrali la formazione per aggiornare le competenze, gli strumenti e la cultura e l’accompagnamento ai primi passi nell’evoluzione digitale dei sistemi formativi aziendali” come riporta l’Economy in questo articolo.

Allestito in tal proposito un ampio open space per l’Agorà Digitale, un grande ambiente per l’immersione nella Realtà Aumentata e Virtuale, dove i partecipanti hanno avuto l’opportunità di sperimentare l’applicazione di queste nuove tecnologie in ambito formativo come, ad esempio, una simulazione di un corso antincendio. Altri scenari erano presenti nell’Agorà: Microsoft con gli HoloLens che mappano completamente l’ambiente circostante (grazie alla presenza di quattro videocamere, due per ogni lato), per poi “aumentarlo”, rendendo coinvolgente tutta l’esperienza dell’utente. Poi ancora, desk per la realizzazione di Mascotte aziendali, esercizi di mimica facciale, scriber wall, e tanto altro.

Ma come abbattere le forti resistenze all’innovazione tecnologica in ambito formativo? È indispensabile la capacità di saper coinvolgere le persone e i gruppi dirigenti nella sperimentazione concreta e nella scoperta dei vantaggi delle innovazioni tecnologiche. Servono dunque nuove competenze, dove la persona rimane al centro e la tecnologia è al suo servizio. In questo articolo de ilsussidiario.net, sono stati racchiusi i 10 trend che stanno cambiando la formazione in azienda. (leggi tutto)
Le aule di 8 ore appartengono al passato, ad una cultura industriale che non riflette i bisogni di formazione continua. “Vi è la necessità di passare ad una formazione che utilizza evolute metodologie che integrano aule (sempre più brevi, anche di 60/90 minuti al posto delle 8 ore), formazione continua digitale a piccole dosi (da due a 5 minuti al giorno) con App dedicate, laboratori esperienziali e simulazioni, in particolare per le nuove professionalità richieste nelle organizzazioni ad alto impatto tecnologico” – ilsussidiario.net (qui l’articolo completo). Dunque, il microlearning e il Bitesize learning sono trend importanti. (leggi qui l’articolo dell’Economy “La formazione aziendale deve cavalcare l’onda digitale”)

Tanti sono stati i momenti di networking, dove i partecipanti, oltre a scambiarsi buone pratiche e costruire reti di relazione, hanno potuto instaurare un rapporto diretto con i partner dell’evento: Microsoft, Docebo, FrancoAngeli, Lanit-Tercom (area9), BSD strategy by design, FuturSkill, goFLUENT, HR LINK, KANSO, MIDA, Palestra della Scrittura, Quadrifor, Talentsoft Widevalue.

…un evento esperienziale grazie a un format distante anni luce dai metodi classici di formazione” – lo definisce il Corriere Adriatico (link)– senza palchi e relatori, ma solo laboratori ed isole di sperimentazione della nuova formazione in piena immersione digitale.

Una quarta edizione si sta sviluppando, ma intanto, ai partecipanti, ai testimonial, al comitato scientifico e ai nostri partner, diciamo 630 volte GRAZIE!

22/05/2018

6 Excellence Academy

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Sono aumentate di dieci volte il numero delle Academy Aziendali dagli anni ’80 ad oggi. Da una parte c’è stata un’evoluzione culturale, dall’altra l’importanza di una componente intangibile ma condivisibile: la conoscenza. Ma cosa presidiare per riuscire a creare e gestire una Corporate Academy di successo? Come sostenere e guidare al meglio la crescita dell’organizzazione e delle persone che ne fanno parte?

Quest’anno ad exploring eLearning, daremo voce a 6 eccellenze formative italiane, con l’Academy di BNP, TIM, UNIPOL, BHGE, OVS e Agenzia delle Entrate.

Durante le due giornate, queste 6 eccellenze organizzeranno workshop da 90 minuti, dove presenteranno i loro valori, la loro cultura, le principali attività, la struttura e le loro soluzioni in linea con i temi dell’engagement, microlearning, digital transformation e start eLearning.
In ogni workshop, sarà presente un esperto del mondo accademico che guiderà l’esplorazione, facendo luce tra soluzioni didattiche aziendali e strategie applicate in ambito universitario, stabilendo analogie, connessioni e possibili sinergie.

Nella giornata del 06 giugno interverranno:

BNP Paribas:
Cristina Galbusera – Responsabile Formazione, con il prof. Fabio Nascimbeni dell’Universidad Internacional de la Rioja.
Condurrà la discussione Maria Cristina Origlia, Il Sole 24 Ore.

TIM:
Ida Sirolli – Head of Education and Communication, con il prof. Carlo Tasso dell’Università degli Studi di Udine.

UNIPOL:
Federica Pizzini – Responsabile Unica – Unipol Corporate Academy e Marco Carchia – Head of Faculties at Unipol Corporate, con il prof. Gabriele Gabrielli della LUISS Business School e LUISS Guido Carli.

Nella giornata del 07 giugno interverranno:

BHGE:
Sandro Fantini – Customer Training and O&G University Director, con il prof. Emanuele Frontoni dell’Università Politecnica delle Marche.

OVS:
Cristina Cocchetto – Responsabile Formazione, Sviluppo Manageriale e Comunicazione, con il prof. Pier Giuseppe Rossi dell’Università degli Studi di Macerata.

Agenzia delle Entrate:
Antonio Campanella – Ufficio Formazione e Comunicazione interna, con il prof. Franco Bochicchio dell’Università degli Studi di Genova.

17/05/2018

TalentSoft per exploring eLearning

Il-Digital-Learning-per-coinvolgere-e-sviluppare-i-tuoi-collaboratori!

Talentsoft Italia, leader europeo per le soluzioni cloud per il Digital Learning e il Talent Management, sarà partner di exploring elearning 2018. Talentsoft sarà presente con uno stand nell’area Partner, dove il suo team sarà disponibile per mostrare ai più curiosi le funzionalità della sua piattaforma unica per il Digital Learning e il Talent Management, per rendere la formazione un’esperienza esclusiva di condivisione e di sviluppo individuale e collettivo.

Inoltre, nel pomeriggio del 06 giugno Talentsoft condurrà il workshop “Sviluppare, coinvolgere, mantenere: usa una piattaforma, permetti una triplice esperienza” dove mostrerà come poter creare una User Experience a 360°, che coinvolga i dipendenti, i formatori e i manager nell’erogazione, la creazione e la gestione della formazione.

Ma non solo: il 07 giugno nel laboratorio del posterLab su “Microlearning e formazione tecnica”, Talentsoft condurrà il laboratorio “SkillCatch: produzione rapida di microvideo” presentando la sua app, specifica per micro e video learning e per lo User-Generated Content.

Per maggiori informazioni sull’azienda è possibile consultare il sito www.talentsoft.it

06/01/2018

goFluent sponsor di exploring

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GoFluent, leader mondiale nell’offerta di soluzioni blended per l’apprendimento della lingua inglese tra i main partner di exploring elearning 2018.

GoFluent sarà presente con una serie di mini eventi e laboratori sui pilastri dell’evento e con l’organizzazione di un workshop preparatorio previsto a Roma per il 20 marzo.

www.gofluent.com